Un environnement de travail épanouissant
La politique RH de Sibelga porte ses fruits : des conditions de travail optimales, des opportunités de carrières adaptées aux objectifs de chacun et une attention particulière portée sur la sécurité et la formation.
Un employeur au top
Pour la neuvième année consécutive, Sibelga a décroché en 2019 le label Top Employer. Cette récompense salue les efforts entrepris et les meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines. Ce titre est décerné par le Top Employers Institute, sur la base de critères tels que les conditions de travail, la formation et le développement, les perspectives de carrières et la culture de l’organisation.
Les collaborateurs peaufinent la stratégie
Sibelga a défini ses grandes orientations stratégiques pour l’horizon 2020-2024. Ce travail d’introspection a duré une année complète et s’est opéré en totale transparence. Plus de 400 membres du personnel ont d’ailleurs été consultés lors de l’exercice. Il a également impliqué les pouvoirs publics, le monde de l’entreprise, le régulateur et les utilisateurs. Il en ressort une stratégie ambitieuse qui arme l’entreprise pour relever les défis économiques, sociaux, environnementaux et technologiques.
En savoir plus sur la stratégie
Un centre de dispatching flambant neuf
En juin 2019, Sibelga a officiellement inauguré son nouveau Dispatching. L’infrastructure et le mobilier ont été entièrement repensés, avec un double objectif : se mettre en conformité par rapport aux exigences européennes régissant les salles des marchés et les centres de dispatching et proposer un environnement de travail encore plus confortable. La sécurité des lieux, un enjeu essentiel dans un dispatching, a également été renforcée.
La sécurité : AVEC !
En février 2019, Sibelga a lancé sa nouvelle campagne de prévention « Pour ma sécurité, je suis toujours AVEC ». Celle-ci a été partagée avec enthousiasme à tous les niveaux de l’entreprise : des supports graphiques, des vidéos et même une chanson. Un clip, qui met en scène les collaborateurs de Sibelga, a été réalisé spécialement pour l’occasion : les paroles sont devenues un véritable tube. Sur le terrain, les actions concrètes se sont multipliées. Un exemple ? Désormais, dès qu’un incident ou accident survient, chaque technicien en est immédiatement informé par email. Ces alertes sont perçues comme des piqûres de rappel sur l’importance de rester vigilant, quelles que soient les circonstances. Résultat : la sécurité est désormais encore plus profondément ancrée dans la culture d’entreprise.
